Logica

13 mei 2003

Antony Burgmans, topman van de Nederlandse multinational Unilever, mocht in Netwerk uitleggen waarom hij nou persé 4,3 miljoen euro moest verdienen als topman.

Het vaste riedeltje kwam weer aan bod: de internationale verhoudingen, en dan weliswaar niet voor hem maar voor de 35- tot 45-jarige toppers en dat was natuurlijk gerelateerd, je wilde toch een topteam en geen B-team aan de leiding - bescheidenheid is een groot goed...-, je wilde toch niet het risico lopen dat je goede mensen naar het buitenland vertrokken. Hoewel het toch merkwaardig was dat de gemiddelde topman maar vier jaar op zijn plek zat terwijl je hem tegelijkertijd rijkelijk moest belonen om te voorkomen dat hij vertrok als hij een fantastisch aanbod zou krijgen. Betaal 'm dan wat minder, hij zit er toch maar even, zou je zeggen.

Eén argument sneed wel hout: toen de verslaggever hem vroeg waarom hij maar liefst 111 maal zoveel verdiende als de gemiddelde werknemer bij Unilever wees hij er verontwaardigd op dat Unilever een multinational was, dat die gemiddelde werknemer niet alleen in Europa woonde en dus gemiddeld ook minder zou verdienen dan de gemiddelde werknemer van een uitsluitend in Europa gevestigd concern.

En daar is geen speld tussen te krijgen. Zeg nou zelf: die 20.000 kinderen in India zullen echt niet zo goed betaald krijgen...